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教育培训重实效 凝心铸魂树新风

更新时间:2023-11-13

  干部教育培训是干部深入贯彻党的创新理论的重要方式,是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。要长期贯彻落实,引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高干部为民服务的本领需要不断优化教育培训方式方法提高实效,营造学习之风、朴素之风、清朗之风。

  提升干部“想干事”的思想自觉。“立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣”,正确的理想信念能够充分发挥干部干的主观能动性。丰富教育培训内容,创新优化教育培训形式,增强教育培训时代性、系统性、针对性,高水平高质量教育培训广大干部,使广大干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”永远坚持为民初心。

  锤炼干部“能干事”的过硬本领。“尽信书不如无书”,实践是培养干部的有效途径,通过汲取实践力量练就过硬本领。要建设高质量实践舞台,让青年干部立足于自身岗位,坚持在干中学、学中干,沉下心来用情用力,扑下身子履职尽责。同时要建立考核与评估机制,增强教育培训实效,严肃纪律加强监督。让青年干部积极主动适应新时代、实现新目标、落实新部署,避免陷入因知识、能力不足而迷茫消极的困境中,坚持以“逆水行舟”的勇气为基层工作贡献力量。

  坚定干部“干成事”的目标决心。目标定,则万川归一;目标散,则一盘散沙。教育培训要发挥“关键少数”的带头作用。形成领导干部带头学习、普通干部主动学习的良好氛围,树立榜样模范强化目标决心。同时要建立完善激励政策,以精神激励为主,物质激励为辅的方式,通过给予荣誉称号、通报表扬等方式,增强干部“干成事”的决心和信心。新时代的党员干部面对复杂形势和艰巨任务,要有时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,奋跃而上、飞速奔跑,用奋斗点亮人生的春天。

  征途漫漫从头越,奋楫扬帆向未来。干部素质的提升不会一蹴而就,不会一劳永逸,教育培训要注重实效找准着力点,才能以高质量的教育培训服务高素质队伍建设。要“量身定制”教育培训方式,让干部争做“多高大”,只争朝夕不负韶华。(向攀)

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