3月7日中午，盂县县政府门口，25名外出务工人员经过扫码、测温，严格落实各项疫情防控措施后，登上了前往太原富士康公司的送工专车，他们将在那里从事手机组装工作，享受商业保险，日工资280元左右。这是盂县2022年“春暖农民工”劳务输出工作开展以来，输出的第五批“点对点”外出务工人员。

　　为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴，帮助农村剩余劳动力实现就业增收，盂县县委、县政府多举措推进劳务输出工作，主动为有外出务工意向的人员“牵线搭桥”，搭建就业信息发布平台，帮他们寻找合适的就业岗位。春节前，盂县对各乡镇农村劳动力返乡情况和外出就业意愿进行摸底，建立精准台账，并依托乡镇、村（社区）就业社保微信工作群和“新盂县”融媒体、“盂县在线”微信公众号等平台，定期发布各地企业的招工信息、复工时间和疫情防控要求，并协助用工企业开展线上招聘，帮助农民工足不出户就能找到合适的岗位。

　　为确保群众及时安全到岗，按照“出家门上车门、下车门进厂门”的疫情防控要求，盂县统一组织群众外出务工，精准对接企业，实现“闭环管理”，多举措保障外出务工群众安全、健康、顺利到岗。2月7日，盂县人社局积极开展“春暖农民工”服务行动，提供从输出地到用工地的“点对点”免费送工服务，首批39名务工人员乘坐“点对点”专车赴山东潍坊、江苏泰州等地。

　　同时，盂县邀请外地用工单位代表来参加“民营企业招聘周”“农民工就业专场招聘会”等，精准开展劳务对接。2月15日，盂县邀请山东省淄博市人社局工作人员和当地企业代表，就人力资源基地建设，开展订单式、菜单式、项目制职业技能培训，引进高技能人才以及招商引资等方面进行深入对接，推动两地人力资源和经济交流合作。通过开展“点对点”劳务输出，盂县已与北京、天津、江苏苏州、浙江宁波、山东潍坊等地，以及中国中小企业商业协会等建立了人力资源合作关系，为有外出务工意愿的人员拓宽就业渠道。

　　2022年“春暖农民工”劳务输出工作开展以来，盂县已发布省外12家企业共500多个岗位信息，求职人数约220人，初步达成就业意向130人。预计在3月底前还将进行多场线上招聘活动，发布岗位数量突破4000个。

　　此外，盂县人社部门工作人员定期打电话、发信息询问在外务工人员的工作、生活情况，帮助在外务工人员解决生活问题，获得更广阔的发展空间。（梁贵斌）

　　使用大于1366*768分辨率/IE10.0或以上浏览器可以体验最佳浏览效果！