自调整防疫政策以来，经济回暖迹象明显，东莞企业订单增加，用工需求扩大，东莞市人社局“应声而起”，全力保障企业用工需求。正值务工人员返乡渐迎高峰之时，东莞市主动出击、未雨绸缪跨省开展劳务协作工作，此次活动也是“春风行动”劳务协作系列活动的先手棋。为做好2023年的企业用工保障工作，东莞市劳务协作招聘行程已初步确定，计划在省内韶关、揭阳，省外江西吉安、贵州铜仁、湖南湘西、四川雅江、西藏林芝等地开展线上线下劳务协作专场招聘活动。新的一年，东莞市人社局全力保障企业用工！

　　市委十五届五次全会中强调，坚持制造业当家，集中一切资源要素服务实体经济，开展“保规稳重助企”专项行动。而劳动力作为产业发展的重要因素，劳务协作工作实质上就是帮助企业纾困解难，推动东莞在“双万”起点上高质量发展，也是提前在全市范围摸查企业用工需求，做好调研工作，针对性地开展了本次活动。在疫情防控政策优化的背景下，东莞企业的生产经营及订单数量都出现了不同程度的回暖，同时也带来了旺盛的用工需求。

　　井冈山相信大家并不陌生。而吉安市就是井冈山的所在地，吉安市作为革命老区重点城市，同时也是东莞市对口合作城市，12月16日，吉安市领导赴东莞与东莞签订对口合作协议。1月4日，东莞市人社局派出劳务协作工作组主动“招人”，组织市人力资源服务产业园先行区运营方和3家人力资源机构代表，前往吉安开展新一年的春风行动劳务用工对接。下午4点到达吉安市，劳务协作队伍马不停蹄，争分夺秒，前往江西立讯企业开展调研工作，学习借鉴立讯企业“共享用工”的经验做法，探索两地跨区域跨行业“共享用工”模式落地。

　　1月5日上午，东莞市人社局带着东莞市1087家企业的5.1万个优质岗位，参加吉安-东莞劳务协作会议，会上，东莞市人社局领导表示吉安市作为革命老区，有着深厚的红色文化底蕴，而且吉安自古人杰地灵，“庐陵文化”深厚，自唐宋至明清以来，吉安有近3000名科举进士。吉安市人社局领导表示，东莞以制造业而闻名，产业密集劳务用工需求较大。下来，两市人社局将加大就业、培训、职业指导等业务交流，推动两地市人社局深层次合作。此次劳务协作座谈会为吉安-东莞两市对口合作作出了良好的开端。

　　借此契机，5日下午吉安-东莞两市人力资源服务产业园开展人力资源服务产业合作共建对接会，促成东莞-吉安签订“吉莞携手 共创未来”暨吉安东莞两地协同共建高质量人力资源服务产业园合作框架协议。推动两市人力资源服务产业园交流合作，共同打造两市人力资源服务产业园劳务品牌！

　　为多措并举保障重点企业用工需求，东莞市人社局将计划举办不少于40场2023年“春风行动”线下招聘会，整个系列活动持续开展至3月底，其中计划于大年初九在虎门万达广场正式启动并举办首场春风行动招聘会。依托各镇街的“就莞用”广场（服务点），开展系列专场招聘活动，同时设立引导、政策咨询、登记求职意向等区域，为企业和求职者提供一对一、精准化的现场指导及政策答疑解惑服务，进一步拓宽企业用工和求职者就业联系桥梁，切实让招聘服务的“春风”吹暖民心。

　　接下来，东莞市人社局将加大岗位收集力度，加强重点企业用工服务保障，有效促进人力资源配置；持续打响招聘服务品牌，组织到劳务协作地开展“春风行动”劳务招聘系列活动，推广跨区域劳务输出、职业介绍补贴等政策落地见效；继续加大招聘力度，依托“就莞用”广场、东莞云聘等线上线下平台，举办“平安回家·相约东莞”“春风行动”“南粤春暖”“金秋招聘月”“百校千企万岗”“周四直播间”“莞铜云聘日”“校企合作洽谈会”“莞聘夜市”等系列招聘活动。