元阳县把劳务输出作为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的重要抓手，创新劳务输出路子，组织群众通过劳务输出实现就业，确保务工群众稳定增收。

　　“盖起了三层小楼，开上了小轿车。”谈及外出务工后的变化，元阳县小新街乡的陈光福喜悦之情溢于言表。他说，在政府的组织下，自己才能安心在外务工，尤其是疫情期间，政府更是从各方面关心支持，让他们顺利返工，内心十分感激。

　　元阳县是劳务输出大县，该县把劳务输出作为抓劳务、强产业、促增收，稳定增加农民收入实现致富奔小康的一项重大举措，解决民生问题的一项具体行动。该县立足实际，积极探索人力资源生态链合作新模式，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、乡村人才振兴奠定了坚实的基础。通过探索实施政企农劳务合作“一金三保”劳务输出模式，依托人力资源服务中介公司，引导劳动力到省内外务工。2021年，带动全县农村劳动力转移就业171623人，占全县农村劳动力的71.35%。

　　今年2月24日，元阳县组织25名少数民族青年到上海就业，月薪5000元左右，稳岗就业3个月后，每人还可以向元阳县人社局申领稳岗就业一次性奖补、一次性生活补贴等各项奖补资金5000多元。元阳县是上海市徐汇区的结对帮扶县，双方已共同探索出一条“输得出、稳得住、留得下”的就业路。元阳县人社部门对外出务工人员进行就业补贴，徐汇区人社部门在为劳动密集型企业解决用工短缺问题的同时，落实好用人单位吸纳脱贫人口的补贴政策，提供“点对点、一站式”就业服务。自2020年以来，精准组织转移250余人，脱贫人口稳定就业率达75%以上。

　　元阳县积极探索具有元阳特色的“乡村蓝店”人力资源生态链服务合作模式，以务实举措，推动解决群众就业难题，助力乡村人才振兴。

　　在该县“乡村蓝店”展厅里，各种土特产品摆满货架；服务大厅里，外出务工人员等待出发，回乡就业人员详细咨询相关政策。尼农门公司市场渠道主管李春说，以前，他是通过尼农门公司介绍外出务工，后来通过“乡村蓝店”成功创业，2021年他带动200多农民工外出务工。

　　元阳县人社局就业科科长姚健鑫介绍，“乡村蓝店”是为大学毕业生、返乡回乡优秀农民工、退役军人及外来优秀人才而打造的就业创业平台。通过“乡村蓝店”引领示范，实现校企合作、产教融合，深度探索出了一条“学生+新型农民工+学校+企业+公司”的新型职业教育培养模式，累计完成现代学徒制培养新型职业农民768人，实现返乡就业创业500余人。该模式将村组干部发展成“乡村蓝店”店长、劳务经纪人，初步形成劳务输出四级网络，建立在外就业服务工作站，积极主动支持配合，提供驻点帮扶、跟踪服务、劳动维权等服务工作。该模式还采取“定制化培训、订单化输出”方式，开展农村劳动力培训工作，积极引导农村劳动力外出务工，2021年完成就业技能培训3312人。