为认真贯彻落实党的二十大精神及陈刚书记在果洛调研时的讲话精神，果洛州立足州委“一统领四推进”工作思路和促党建抓落实“四联三卷”工作机制，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”效率意识，抢抓春节后求职用工的黄金期、高峰期和企业复工复产的有利时机，依托果洛、上海两地对口支援帮扶政策，突出“五早”，确保就业政策落实再加速、用工保障再聚力、就业服务再加密，多措并举促进果洛州各类群体就业，推动果洛就业形势保持持续稳定。

　　一是“早”谋划。为确保劳务输出安全有序，果洛州人社部门提前谋划，突出工作重点、打破工作瓶颈，及时组建工作专班，健全完善州、县、乡“三级”联动工作机制，研究部署有组织输出工作，明确工作方法、工作内容、工作时间和责任人，统筹做好食宿保障、医疗服务、车辆安排等工作，确保“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。

　　二是“早”对接。果洛州人社局依托对口援青帮扶计划，建立第三方服务机制，在上海专门设立就业服务工作站，强化企业用工对接,搜集用工信息，努力开发以上海为支撑点的长三角地区优质就业岗位；针对岗位要求，结合输转人员特点，坚持以人为本工作理念，加强与用工企业对接，制定务工人员长远发展职业规划，点对点对务工人员进行精准服务，确保务工人员“有岗上、能上岗、常上岗”，确保务工人员岗位技能由低向高提升，收入水平由低向高提高，切实解决劳务输出人员后顾之忧，

　　三是“早”发动。对全州有就业意愿的青年群体采取“点对点”“面对面”精准化摸底走访，掌握了解就业意向。依托就业政策进牧区、进社区、进校园、进企业、进网络“五进”活动，创新宣传载体和形式，通过“线上+线下”多样化的宣传方式，向全州大中专毕业生、农牧区富余劳动力、残疾人等就业群体开展就业政策宣传、推广典型案例、推送用工信息、兑现奖励政策，进一步扩大劳务输出宣传面、覆盖面和知晓率。全面做到“愿转尽转”“应输尽输”。

　　四是“早”引导。积极开展岗前培训，加强学习宣传党的二十大精神和促就业惠民政策，提升“感党恩、听党话、跟党走”意识形态教育。针对就业岗位需求和个人意愿，加强技能培训，切实提高培训的针对性、实效性。同时加强爱岗敬业、吃苦耐劳等职业操守思想教育，注重培养务工人员树立正确的就业择业观念，引导帮助输转外出务工人员“走得出、留得住、稳的下”，为全面推进乡村振兴做出果洛人社应有贡献。

　　五是“早”组织。采取各级人社部门协作、政企合作、搭乘包机等“直通式”“一站式”输出方式，已圆满完成2023年第一批省外劳动力转移就业119人，分别安置在上海、江苏、浙江等长三角地区，从事餐饮、安保、产业制造、电子商务、美容美发等工种，月平均工资收入将达到6000元左右，果洛州劳务输转工作实现了“开门红”。