众所周知，最近几年建筑行业的发展早已没了十年前的辉煌，不少的建筑工人即将要面对失业的风险，并且很少有人再选择进入到建筑行业工作。小编总结以下四点原因，一定要提前知晓。

　　目前国家对于建筑市场的监管越来越严格，房地产开发商拿地变得也没有之前那么容易了，导致最后在建工地数量逐渐减少，农民工的就业机会也随之减少。

　　最近这几年国家对于环境保护的重视程度非常高，每到年底政府为了保障自己地区的环境指标，都会下发停工令，禁止扬尘及其他施工作业，这个时间段内建筑行业的农民工因此没有了收入，只能提前返乡。

　　建筑工地的工作辛苦且环境条件差，年轻人一般不愿到施工工地工作，导致目前建筑行业五六十岁的农民工成了工地上的主力军。随着建筑行业“清退令”的实施，六十岁以上的农民工很难再进入到建筑工地工作，只能返乡务农。

　　干建筑的都知道，工地上的工作环境不仅差，而且工作强度也要比其他工作高，高强度的工作让不少的建筑人都已离开了工地，转而做一些相对轻松并且好拿工资的工作。

　　建筑企业管理者要规范化管理农民工，将现场管理从工作环境，工作强度等方面进行改善，吸纳更多有技术的工人从事建筑施工工作。建筑企业们要顺应时代发展，尽早进行数字化转型，使用开水壶-蓝领城邦人员数字化管理平台，从劳务层面，项目层面，企业层面进行全方位的数字化管理，为施工项目提质增效提供技术支撑，助力企业健康快速发展。